Ik begrijp hoe uitdagend het kan zijn om alleen op zoek te gaan naar een nieuwe baan, vooral als dit niet jouw eigen keuze was, maar het gevolg is van een reorganisatie, outplacement, faillissement of langdurige afwezigheid.

Ik bied mijn twintig jaar ervaring in recruitment aan om je te helpen. We zullen samenwerken aan een sterk CV, je LinkedIn-profiel optimaliseren en je netwerk in kaart brengen. Ik zal je ook leren hoe je effectievere gesprekken kunt voeren en hoe je jezelf kunt profileren.

Maar...

Ik zal je confronteren en onverwachte vragen stellen. Vragen over je identiteit, kernwaarden, talenten, maar ook je allergieën en tekortkomingen. Dit alles beïnvloedt direct je succes in het vinden en behouden van een nieuwe baan.

• Ik wil nog één wisseling maken in mijn carrière, maar ik weet niet hoe.
• Mijn bedrijf is in een grote reorganisatie en ik weet niet zo goed wat dit betekent voor mij.
• Ik mag van mijn werkgever zelf iemand kiezen bij wie ik mijn outplacement traject ga doen.
• Ik zit al 20 jaar in dezelfde baan. Ik wil wel wisselen, maar vind het ook spannend om mijn zekerheden op te geven.
• Ik ben al te oud om van baan te wisselen. De arbeidsmarkt wil alleen maar jongere medewerkers.
• Ik mag van mijn werkgever zelf iemand uitkiezen om mijn re integratie 2e Spoor op te pakken.
• Kan ik ook bij jou een Loopbaan APK doen?
• Ik wil wel eens weten hoe ik mijn LinkedIn profiel kan optimaliseren.
• Ik moet weg bij mijn werkgever, kun jij me helpen?
• Ik kom net op de arbeidsmarkt en ik heb werkelijk geen idee hoe ik moet solliciteren.

Dan heb jij baat bij het volgen van dit traject.

Het opstellen van je persoonlijke profiel.

Wie ben je? Waar kom je vandaan? Hoe maak je keuzes? Wat zijn je talenten? Hoe heb je eerder banen gevonden? Wat is de reden dat je nu opnieuw zoekende bent? Weet je al waar je goed in bent en wat je wilt doen?

Rouwverwerking en acceptatie van de huidige situatie.

Het kan zijn dat je nog iets moet accepteren, en we zullen beginnen met rouwverwerking. Deze fase wordt vaak overgeslagen, wat tot gevolg kan hebben dat je nieuwe baan alles moet compenseren wat er in je vorige baan misging. Dit leidt meestal tot problemen. Laten we daarom deze fase samen aangaan.

De bouwstenen van je nieuwe baan.

Ik beschik over effectieve oefeningen en opdrachten om te komen tot het schrijven van je droomvacature. Ik leer je ook hoe je beter kunt manifesteren.

Sollicitatievaardigheden verbeteren.

Het is goed om te weten dat ik 20 jaar recruiter ben geweest in heel Nederland en ook trainer op het gebied van sollicitatievaardigheden, het schrijven van je CV en LinkedIn.

Waar ik kan zet ik mijn netwerk voor je in.

Ik leer je vooral wel je eigen netwerk op te bouwen. Daar heb je na dit traject zelf het meeste aan.

Een baan die bij je past! Hoeveel vrijheid en geluk gaat je dat brengen? Ben jij bereid om alle stappen te zetten, die daarvoor nodig zijn?